• Prefeitura de Barreiras concede reajuste aos servidores públicos municipais.

    Com o bom andamento das negociações entre a Prefeitura de Barreiras e os sindicatos que representam os servidores, através do diálogo e entendimento que tem sido uma prática nesse governo, ficaram definidos oficialmente os percentuais de reajustes dos salários dos servidores civis, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias e professores. A reunião que finalizou as negociações ocorreu no gabinete da secretária de administração e planejamento Versiany Roque, na manhã desta terça-feira, 10.

    Após o diálogo com o poder executivo e a realização das assembleias sindicais, ficou definido reajuste de 4% aos servidores civis, agentes comunitários de saúde e agente de combate às endemias. Já aos professores, terão reajuste de 7%, todos aplicados no mês de abril. “Pela primeira vez na história, não colocaremos nossa cara no sol para garantir nossos direitos”, destacou a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Barreiras – Sindsemb, Carmélia da Mata.

    O acordo inclui também a mudança da data-base de todas as categorias para o mês de abril. Segundo a secretária de administração Versiany Roque, o projeto será encaminhado à apreciação do legislativo ainda esta semana.

    “Conseguimos chegar a uma conclusão que alia a necessidade que tem a administração pública em obedecer os limites prudenciais que nos impõe a legislação e os interesses dos servidores. Outro ponto importante foi a mudança da data-base, que permitirá ao município se planejar com base nos cenários do primeiro trimestre de cada ano, para seguirmos honrando nossos compromissos com as categorias, pois tem sido esta a determinação do prefeito Zito Barbosa”, explicou a secretária.

    Participaram das mesas de negociações, a equipe técnica do governo, o procurador-adjunto Bruno Almeida, a secretária de administração e planejamento Versiany Roque, os representantes do Sindsemb, Sindi-Acs/Oeste e Sinprofe. Finalizada esta etapa, as categorias pretendem trabalhar a reestruturação dos planos de carreira.

    “A gente percebe que as negociações fluíram bem, houve democracia em relação à decisão, ouvimos as propostas e levamos às assembleias, respeitando a voz do servidor e consideramos o resultado satisfatório. Temos aqui o desejo de que continuemos nos reunindo para tratar dos assuntos pertinentes às categorias, a exemplo do plano de carreira específico dos agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias”, concluiu Luciano Pereira, presidente do Sindi-Acs/Oeste.

    Fonte: barreiras.ba.gov.br

     

  • Prefeitura de Barreiras e Sindicatos dão continuidade ao debate sobre reajuste salarial.

    A semana foi de negociação e debate entre os sindicatos que representam as categorias profissionais dos servidores e a Prefeitura de Barreiras. Dirigentes do SIND-ACS, SINDSEMB e SINPROFE se reuniram nos dias 04 e 05, com a secretária de administração e planejamento, Versiany Roque, o procurador adjunto Bruno Almeida e demais técnicos do município, para discutir as propostas de reajuste que serão apresentadas às categorias nas assembleias dessa semana.

    Após ouvir as reivindicações das categorias e verificar os impactos financeiros e orçamentários, o município apresentou a proposta de reajuste de 7% para os profissionais do magistério, com reflexos a partir do mês de abril, devendo a data-base ser fixada este mesmo mês. Com relação aos servidores civis, aos agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias, o município apresentou proposta de reajuste de 3%, também com reflexos a partir do mês de abril, e fixação da data-base para o mesmo mês. Segundo Versiany Roque, os valores forma estabelecidos respeitando o limite prudencial orçamentário da receita pública municipal, em atenção à Lei de Responsabilidade Fiscal.

    Os representantes sindicais se comprometeram a levar as propostas às categorias, a quem cabe a decisão final pela aceitação ou não das propostas. A secretária de administração fez ainda o compromisso de discutir com a equipe técnica e com gestor municipal a possibilidade de aplicação retroativa do reajuste, com efeitos desde janeiro deste ano, com o fracionamento dos valores relativos aos meses de janeiro a março.

    “Estamos abertos a discutir as receitas, os gastos, tudo da forma mais transparente possível e esclarecer qualquer dúvida que possa surgir. Levaremos também a proposta feita pelos sindicatos de pagamento do retroativo dos servidores civis, agentes de saúde e endemias, ao prefeito”, disse a secretária municipal de administração.

    A necessidade da mudança da data-base para o mês de abril também foi uma das proposituras feitas pelo Executivo. O objetivo é garantir um planejamento com base nos dados reais do primeiro trimestre de cada ano. “Tudo que foi apresentado aqui será discutido e deliberado com os servidores em assembleia”, disse a presidente do SINDSEMB, Carmélia da Mata, tendo sido este o mesmo posicionamento dos demais representantes sindicais presentes na reunião.

    O posicionamento das categorias será discutido em uma nova reunião, previamente marcada para terça-feira, dia 10.

    Fonte: barreiras.ba.gov.br

  • O prefeito Zito Barbosa recebeu em audiência ontem, 07, as presidentes e os membros das comissões dos sindicatos Sindsemb e Sinprofe, para discutir sobre a data base e reajuste salarial das categorias. Na reunião também estiveram presentes o Procurador Geral, Dr. Tulio Viana, a Secretária de Administração, Adriana Marmori, a Secretária de Educação, Cátia Alencar e o Secretário de Finanças, Marcelo Abreu.